Welche körperlichen Voraussetzungen müssen unsere MitarbeiterInnen mitbringen?
Wir stimmen alle unsere Aktivitäten auf Ihre TeilnehmerInnen ab. Jede Methode kann mit individuell abgestuften Anforderungen - bei gleich hohem Trainingserfolg - absolviert werden. Das jeweilige Anforderungsniveau bestimmen die TeilnehmerInnen selbst. Auch wer nicht aktiv ist, bleibt Teil der Gruppe.
Welche Ausrüstung benötigen wir für das Outdoor-Seminar?
feste Wanderschuhe, Wechselkleidung, Sonnen- und guter Regenschutz, Rucksack, ausreichend Getränke
Welche Methoden wenden Sie an?
Theoretische Inhalte werden indoor, praktische Inhalte in Form von handlungs- und erlebnisorientierten Methoden outdoor vermittelt.
Zu den Indoormethoden zählen u.a. Aufstellungen mit INSENZARIO, Gruppen- und Einzelcoaching, Reflexion und Feedback
Zu den handlungs- und erlebnisorientierten Outdoormethoden zählen: Initiativ- und Stragieaufgaben, Filmprojekte - Von der Planung über die Umsetzung bis zum fertigen Film, Bau von Schlitten, Iglus, Floßen, Fahrzeugen, mobilen Seilstationen, Kreatives schaffen - Arbeiten mit Symbolik
Wo setzen Sie Outdoor-Konzepte ein?
Folgende Themen eignen sich für Outdoor-Seminare:
Unterstützung und Einleitung von Change-Prozessen, Teambuilding, Team- und Organisationsentwicklung, Entwicklung von Strategien, Zieleworkshops, Persönlichkeitsentwicklung
Weiters sind Outdoor-Aktivitäten in Zusammenhang mit Programmen zur Mitarbeitermotivation und Kundenbindung sehr beliebt.
Was sind die Merkmale von Outdoor-Trainings?
Das Outdoor-Training findet zum Großteil im Freien statt und hat seine Wurzeln in der Erlebnispädagogik. Handlungs- und erfahrungsorientiertes Lernen steht im Vordergrund. Trainingsziele und -inhalte werden nicht nur theoretisch, sondern ganzheitlich, praktisch mit Kopf, Herz und Hirn vermittelt und begreifbar gemacht.
Reflexion und Feedback sind notwendig, um die Erkenntnisse und Erfahrungen in den privaten und beruflichen Alltag übertragen zu können. Die Aufarbeitung findet großteils indoor, jedoch auch outdoor statt. Neben spannenden und lehrreichen Teamübungen legen wir deshalb erhöhten Wert auf die Transferarbeit, um die Nachhaltigkeit der Trainingserfolge zu gewährleisten.
Bei Bedarf bieten wir auch Einzel- und Gruppencoaching an, um die Zielvereinbarungen aus dem Seminar im betrieblichen Alltag gut umsetzen zu können. Die Nachhaltigkeit des Trainings kann dadurch noch weiter verstärkt werden.
