Lehrlingstraining - Soziale Kompetenz

Für Jugendliche ist es besonders wichtig, dass sie neben ihrer Ausbildung in ihrem Lehrberuf auch eine Ausbildung in Team- und Persönlichkeitsentwicklung erhalten. Dieser Bereich kann jedoch in der schulischen und betrieblichen Ausbildung sehr oft nur in beschränktem Ausmaß vermittelt werden.

Unser handlungs- und erlebnisorientiertes Programm sieht nun die Weiterentwicklung der Soft Skills in Form von kombinierten In- und Outdoortrainings für Lehrlingen als Schlüssel zum Erfolg. Die Lehrlinge sollen in den drei Lehrjahren begleitend je ein zweitägiges Modul besuchen, um ihre Fähigkeiten im Bereich der sozialen Kompetenz zu verbessern.

Nutzen Sie auch die Fördermöglichkeiten für Lehrlingsweiterbildung. Wir sind Mitglied beim Firmenausbildungsverbund OÖ., es sind daher unsere Seminare auch förderungswürdig. Nähere Informationen erhalten Sie auf Anfrage.

Persönlichkeitsentwicklung - "Ich kann was!"

Jugendliche, die bereits im Berufsleben stehen sind mit sehr unterschiedlichen Persönlichkeiten konfrontiert und oftmals stehen sie vor Aufgabenstellungen, wo sie besonders gefordert sind. Mangelndes Selbstbewusstsein sowie Missverständnisse zwischen Jugendlichen und Erwachsenen erschwert oft die Zusammenarbeit und die Eingliederung in ein Team. Im Workshop erarbeiten wir gemeinsam Hilfestellungen, wie schwierige Situationen besser gemeistert werden können und wie die Eingliederung in ein Team von Erwachsenen schneller erfolgen kann.

Dieser Workshop dauert 2 Tage und ist für Lehrlinge aus allen Lehrjahren geeignet.

Workshop Kreativität

Kreativ werden mit einfachen Materialien steht am Programm. Egal ob es Naturmaterial, Holz oder Leinen ist – die Jugendlichen dürfen Ihrer Kreativität freien Lauf lassen. Das Highlight ist schließlich der Bau eines Flintstoneautos, welches natürlich auf seine Funktionstüchtigkeit getestet wird.

Inhalte:

•  Umsetzung von Ideen

•  Kreative Prozesse in Gang bringen

•  Der Fantasie freien Lauf lassen

•  Entscheidungen im Team treffen

Ziele:

•  Fähigkeiten und Stärken erkennen

•  Gemeinsam Ziele erreichen

•  Effektive Teamarbeit erkennen

•  Lernen durch Tun

•  Schulung des räumlichen Vorstellungsvermögens

•  Steigerung der Motivation durch Kreativität

 

Outdoor-Training basiert auf dem Prinzip des Erfahrungslernens:

• Maßgeschneiderte Aufgaben fordern das ganze Team.
• Gewohnte Verhaltensmuster werden deutlich und geben der Gruppe die Möglichkeit diese bei Bedarf zu verändern.
• Im Sinne von "learning by doing" werden die gemachten Erfahrungen emotional verankert und bleiben lange erhalten.
• Der Einzlne und die Gruppe sammeln einen Erfahrungspool an positiv erlebter Lösungskompetenz.

Unsere Methoden:

• Selbst- und Grenzerfahrung am und mit dem Seil (bis max. 10 m Höhe) im Waldhochseilgarten
• Aufbau von mobilen Seilstationen (Giant Ladder, Seilbrücke, Flying Fox, Kisten klettern)
• Aufgabenstellungen aus dem Low-Elements-Bereich (max. Höhe ca. 50 cm)
• Spinnennetz, Hochwasser, Schatzbergung am Säuresee
• Orientierungswanderung
• Floß bauen - Floßfahrt
• Autobau
• Feuer bohren mit Spindel und Bogen
• Brückenbau
• Bogen bauen
• u.a.

Nähere Informationen zu unseren Lehrlingstrainings erhalten Sie unter folgendem Link:

• Lehrlingsseminare - Soziale Kompetenz(ca. 2 MB)
• Lehrlingstraining "Kreativität" und "Ich kann was" (ca. 1 MB)