geb.: 1964
| Das berufliche Wirken konzentrierte sich viele Jahre im bankwirtschaftlichen Bereich. Kundenbetreuung, Organisationsentwicklung und Vertriebsverantwortung bildeten dabei die wesentlichen Schwerpunkte. "Eine lehrreiche Zeit, die eine Vielzahl von wertvollen Erfahrungen und Erfolgserlebnissen ermöglichte" - im Beziehungsbereich (Kunden, Partner, Mitarbeiter), in der Menschenführung, in der Verwirklichung von Visionen, als selbstverantwortlicher Gestalter, Projektleiter und als Katalysator in organisationalen Veränderungsprozessen. |
| Wirkungsfelder als Unternehmensentwickler: - von der Vision, Leitbild, Strategie zur operativen Umsetzung - die Organisation systemisch gestalten - Veränderungsprozesse menschorientiert begleiten - "auf Zeit" gestalten |
| Wirkungsfelder als Trainer: - Führungskräfte, Teams und Mitarbeiter weiterentwickeln - Beziehungen gestalten - Veränderungsprozesse begleiten |